Пыталовский районный суд Псковской области

объявляет конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы секретаря судебного заседания (07.11.2024)

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе

на замещение вакантной должности

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Пыталовском районном суде Псковской области, утвержденным приказом Пыталовского районного суда от 27.07.2021 № 17 и Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв Пыталовского районного суда Псковской области, утвержденной приказом суда от 22 июня 2018 № 22 Пыталовский районный суд Псковской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы старшей группы должностей категории «специалисты» секретаря судебного заседания

Квалификационные требования к уровню профессионального образования :

. наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата, по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция»».

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности,, направлению подготовки - не предъявляются..

Дополнительные требования

Секретарь судебного заседания должен знать

государственный язык Российской Федерации (русский язык);

Конституцию Российской Федерации;

Федеральные законы от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ ««О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Федерации», от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другие федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Верховного Суда Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, нормативными правовыми актами Судебного департамента при Верховном Суде российской Федерации.

Федеральный конституционный закон от 31 декабря 1996 г. № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»;

Закон Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»

Федеральный закон от 22 декабря 2008 г. № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации»;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;

Уголовный кодекс Российской Федерации;

Нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности в пределах своих должностных обязанностей.

Инструкцию по судебному делопроизводству в районном суде, утвержденную , утвержденную приказом Судебного департамента при ВС РФ от 29 апреля 2003 г.№ 36.

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (далее-ГПК РФ), Уголовно- процессуальный кодекс Российской Федерации (далее-УПК РФ), Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации (далее КАС РФ), Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (далее –КоАП РФ) и другие законы, определяющие порядок осуществления правосудия и принципы судопроизводства;

общие принципы функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота;

порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации;

понятие коррупции, причины ее возникновения;

основные направления политики государства в сфере противодействия коррупции;

общие принципы служебного поведения государственных гражданских служащих;

правила внутреннего трудового распорядка суда;

нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Суда;

настоящий должностной регламент.

Секретарь судебного заседания отдела должен уметь:

работать с законодательными и нормативными правовыми актами, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;

разрабатывать план конкретных мероприятий;

эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими ведомствами и организациями;

эффективно и последовательно организовывать взаимодействие между структурными подразделениями суда;

в пределах своей компетенции эффективно и последовательно взаимодействовать с государственными гражданскими служащими суда, иными государственными органами, гражданами и организациями;

анализировать и обобщать информацию;

адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

умение управлять изменениями;

мыслить стратегически (системно);

работать со справочно-правовыми системами;

составление деловых писем;

оперативно принимать и осуществлять принятые решения;

владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признать свою неправоту);

работать с подсистемами Государственной автоматизированной системы Российской Федерации «Правосудие» по направлениям деятельности;

пользоваться компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением.

Секретарь судебного заседания отдела должен обладать следующими навыками в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей:

работы в конкретной сфере деятельности;

умение работать с людьми;

умение вести деловые переговоры;

составления деловых писем;

обладать компьютерной грамотностью;

работы в конкретной сфере деятельности;

правильного и последовательного оформления судебных документов внутри дела,

составления описи документов,

грамотного составления по указанию судьи запросов, связанных с истребованием необходимых для судебного разбирательства документов, доставкой подсудимых в суд, а так же оперативным оказанием помощи судье во время приема граждан;

оперативного осуществления поиска необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

работы со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации (pravo.gov.ru);

умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).

систематически повышать свою квалификацию;

соблюдать исполнительскую дисциплину.

Поведение секретаря судебного заседания должно соответствовать общепринятым этическим нормам и правилам поведения в коллективе.

Должностные обязанности, права и ответственность

секретаря судебного заседания

Основные обязанности секретаря судебного заседания является обеспечение судебного разбирательства.

Исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

соблюдать правила внутреннего распорядка суда, должностной регламент;

поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а так же сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;

сообщать о выходе из гражданства России или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом «О государственной гражданской службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами;

сообщать председателю суда о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

Должностные обязанности секретаря судебного заседания отдела :

Оказывать помощь судье во время приема граждан.

готовить по поручению судьи деловые и информационные письма;

вызывать участников процесса и свидетелей; оформлять отношения на этапирование обвиняемых, подсудимых, в отношении которых избрана мера пресечения в виде заключения под стражу;

подготавливать и вывешивать списки гражданских, уголовных, административных дел, назначенных к рассмотрению;

проверять явку лиц, вызванных в судебное заседание;

в подготовительной части судебного заседания докладывать о явке лиц, которые должны участвовать в судебном заседании, и сообщать о причинах неявки отсутствующих;

вести протоколы судебных заседаний и по поручению председательствующего осуществлять в ходе судебного заседания другие действия, предусмотренные Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации, Гражданско-процессуальным кодексом Российской Федерации, Кодексом об административных правонарушениях Российской Федерации;

отмечать в повестках и судебных извещениях лиц, участвующих в деле, о времени их нахождения в суде;

обеспечивать ознакомление по заявлению участников процесса с материалами уголовных, гражданских, административных дел, дел по ходатайствам органов предварительного расследования о даче судебного разрешения на производство следственных действий, дел, поступивших на апелляционное рассмотрение;

производить ознакомление по заявлению участников процесса с протоколами судебных заседаний, при производстве которого предупреждать указанных лиц о недопустимости внесения ими каких-либо изменений, дополнений в протоколы, а так же следить за исполнением данного указания;

формировать гражданские, уголовные, административные дела, дела по ходатайствам органов предварительного расследования о даче судебного разрешения на производство следственных действий, дела, поступившие на апелляционное рассмотрение, после их рассмотрения;

отмечать в журнале дел, назначенных к рассмотрению в судебном заседании, о результатах их рассмотрения и времени сдачи их в отдел обеспечения судопроизводства;

оформлять судебные документы внутри дела, составлять описи документов, грамотно составляет по указанию судьи запросы, связанные с истребованием необходимых для судебных разбирательств документов, доставки подсудимых в суд;

вести учет, с занесение информации в соответствующий журнал, фактов и причин срыва судебных заседаний по уголовным, гражданским, административным делам, делам по рассмотрению ходатайств органов предварительного расследования о даче судебного разрешения на производство следственных действий, апелляционным делам;

ведение учета нарушений положений почтового законодательства, регулирующего особые условия приема, вручения, хранения и возврата почтовых отправлений разряда «Судебное»;

своевременное занесения информации в базу данных ГАС «Правосудие»;

осуществлять вручение постановления, определения, приговора, подписки по уголовному делу, решения, исполнение которого подлежит немедленно;

выписывать исполнительные документы по делу, исполнительные листы по делам, решения по которым подлежат немедленному исполнению;

после совершения всех действий по оформлению дела, но не позднее десяти дней после его рассмотрения и вынесения решения в окончательной форме секретарь судебного заседания передает дело в отдел делопроизводства;

протокол судебного заседания должен быть изготовлен в течении трех суток со дня окончания судебного заседания, а протокол отдельного процессуального действия по гражданским делам - не позднее чем на следующий день после дня его совершения;

об использовании технических средств для фиксирования хода судебного заседания в протоколе судебного заседания делается отметка, а соответствующие носители информации приобщаются к материалам дела (протоколу судебного заседания);

при наличии письменного ходатайства сторон, иных участников судебного разбирательства об ознакомлении с протоколом судебного заседания возможность ознакомления должна быть обеспечена в течении трех суток со дня получения ходатайства по уголовным делам и в течении пяти суток по гражданским делам с момента подписания протокола. Копия протокола изготавливается по письменному ходатайству участника судебного разбирательства и за его счет;

выполнять другую работу по поручению судьи, председателя суда.

Права секретаря судебного заседания отдела:

Основные права секретаря судебного заседания отдела как гражданского служащего установлены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

на основании данной статьи секретарь судебного заседания отдела имеет право на:

обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

требование от председателя суда и начальника отдела обеспечения судопроизводства оказания содействия в исполнении должностных обязанностей, возложенных на него, реализации прав, предусмотренных настоящим регламентом;

ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

ознакомление с управленческими решениями председателя районного и областного судов, начальника Управления Судебного департамента в Псковской области;

участие в подготовке и проведении совещаний и семинаров;

внесение на рассмотрение председателя суда предложений по совершенствованию деятельности суда;

разъяснение и указание государственным служащим суда вопросов, входящих в его должностные обязанности, предусмотренные настоящим регламентом;

осуществление в пределах своих полномочий взаимодействия путем обращения по каналам связи, в письменном виде, личного обращения, с Управлением Судебного департамента в Псковской области, федеральными судами общей юрисдикции, мировыми судьями, правоохранительными органами, адвокатами, органами местной власти, а так же государственными служащими иных государственных органов, гражданами, организациями;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а так же ежегодных оплачиваемых основного и дополнительного отпусков;

оплату труда и другие выплаты в соответствии с настоящим федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а так же на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;

доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а так же на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов, ознакомление с записями в трудовой книжке;

защиту сведений о гражданском служащем;

должностной рост на конкурсной основе;

профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном настоящим Федеральным законом « О государственной гражданской службе в Российской Федерации» от 27.07.2004 года № 79-ФЗ, другими федеральными законами по соответствующим планам, утвержденным начальником Судебного департамента;

рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом « О государственной гражданской службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами;

проведение по его заявлению служебной проверки;

защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом « О государственной гражданской службе в Российской Федерации» и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;

государственную защиту своих жизни и здоровья членов своей семьи, а так же принадлежащего ему имущества;

государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом.

Ответственность секретаря судебного заседания отдела:

Секретарь судебного заседания несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, нарушение служебной дисциплины гражданской службы, проявление неуважения в обращении с гражданами, создание конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету суда, а также за:

ненадлежащую подготовку и (или) срыв проведения судебных заседаний;

протоколы судебных заседаний и сроки их изготовления;

несвоевременную передачу дел в отдел обеспечения судопроизводства;

необъективное отражение в повестках и судебных извещениях времени пребывания в суде участников процесса, а так же выписку и вручение судебных повесток и извещений лицам, не являющимся участниками судебных процессов;

ненадлежащий учет фактов и причин срывов судебных заседаний и внесение данной информации в журнал учета дел, назначенных к судебному рассмотрению;

действия или бездействия, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан, организаций;

разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением служебных обязанностей;

халатное обращение, утрату служебной документации, а так же вынос за пределы суда служебных документов;

повреждение и утрату имущества и материальных ценностей суда;

ведение личных междугородних и международных переговоров по служебным телефонам;

ответственность за несвоевременное и некачественное ведение нарушений положений почтового законодательства, регулирующего особые условия приема, учета, вручения, хранения и возврата почтовых отправлений разряда «Судебное»;

ответственность за нарушение Кодекса этики и служебного поведения;

использование в личных целях Интернет - связи;

предоставление руководству недостаточной и необъективной информации;

несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» секретарь судебного заседания отдела несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

Перечень вопросов, по которым секретарь судебного заседания отдела вправе самостоятельно принимать решения

Принимать решения о соответствии представленных документов требованиям законодательства, их достоверности и полноты.

Дублировать запросы недостающих документов.

Заверять надлежащим образом копии документов.

Информировать председателя суда, начальника отдела обеспечения судопроизводства, главного специалиста для принятия ими соответствующих решений.

Информировать председателя суда о выявленных при исполнении служебных обязанностей нарушениях действующего законодательства, прав и законных интересов граждан и предлагать способы их устранения.

Условия прохождения гражданской службы

Условия прохождения гражданской службы определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

а) личное заявление, автобиографию;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р, с приложением двух фотографий, размером 30*40 мм, выполненных на матовой бумаге в черно-белом исполнении;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, форма № 001-ГС/у, утвержденная Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н, справку из Психоневрологического диспансера и справку из Наркологического диспансера;

е) справку ИФНС об отсутствии регистрации в качестве предпринимателя, учредителя;

ж) согласие на обработку персональных данных.

з) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Формы документов для участия в конкурсе размещены на сайте Пыталовского районного суда в подразделе Кадровое обеспечение.

Гражданский служащий Пыталовского районного суда Псковской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя председателя суда.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя председателя суда, заполненную , подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданский службы, анкету, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией.

Копии документов должны быть заверены кадровой службой или нотариально.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкуурсных процедур. В ходе конкурсных процедур используются обязательные методы оценки, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации- тестирование и индивидуальное собеседование.

Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленным должностным регламентом.

При тестировании используется единый перечень вопросов.

Тест содержит 50 вопросов и состоит из двух частей:

первая часть теста включает в себя общие вопросы, в ней используется Типовой тест на соответствие базовым квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы, подготовленный Минтрудом России, содержащий 40 вопросов – по 8 вопросов для каждой из пяти областей знаний:

знание государственного языка Российской Федерации – русского языка;

знание Конституции Российской Федерации и основ конституционного устройства Российской Федерации;

знание законодательства о гражданской службе;

знание законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;

знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Для самостоятельной оценки своего профессионального уровня кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест (по первой части) вне рамок конкурса(тест размещен на официальном сайте Суда в подразделе Кадровое обеспечение), результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсе.

Вторая часть теста включает в себя 10 вопросов, касающихся тематики профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности

На каждый вопрос теста возможен только один верный вариант ответа.

Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования, которое составляет 50 минут.

Тестирование проводится в письменном виде на бумажных носителях.

Перед началом проведения тестирования проводится инструктаж о порядке заполнения текста, предоставляются разъяснения по критериям подведения итогов тестирования и информация о запретах при проведении тестирования.

Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.

Максимальное количество баллов теста – 50. За правильный ответ на каждый тестовый вопрос присваивается 1 балл.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов тестирования, задаются вопросы, направленные на оценку его профессионального уровня и личностных качеств, таких как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, лидерство и принятие управленческих решений, исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Предварительное индивидуальное собеседование может проводиться руководителем структурного подразделения суда, в котором проводится конкурс, о результатах конкурсная комиссия информируется проводившим его лицом в форме у4стного доклада в ходе заседания конкурсной комиссии.

Результаты индивидуального собеседования оцениваются членами конкурсной комиссии:

в 50 баллов, - если кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко и правильно раскрыл содержание вопросов, правильно использовал понятия и термины, в ходе собеседования проявил высокую активность, показал высокий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитические способности, навыки аргументированно отстаивать собственную точку зрения и ведения деловых переговоров, умение обоснованно и самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам;

в 40 баллов, - если кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопросов, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки, в ходе собеседования проявил активность, показал достаточный уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, умение самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам;

в 30 баллов, - если кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопросов, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, в ходе собеседования проявил низкую активность, показал средний уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров;

в 0 баллов, - если кандидат не раскрыл содержание вопросов, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки, в ходе собеседования не проявил активности, показал низкий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, отсутствие навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, неготовность следовать взятым на себя обязательствам.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса на замещение вакантной должности принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании..

Если кандидаты набрали менее 50 процентов от максимально возможного количества баллов, конкурсная комиссия может не определять победителя конкурса.

По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы и заключается служебный контракт.

При выполнении кандидатами конкурсных заданий, проведении индивидуального собеседования и заседания конкурсной комиссии по решению представителя нанимателя ведется видео-и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения соответствующих конкурсных процедур.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Пыталовского районного суда Псковской области.

Документы подаются в конкурсную комиссию Пыталовского районного суда Псковской области в течение 21 дня со дня опубликования объявления, с 07 ноября 2024 года по 27 ноября 2024 года (включительно), по адресу: 181410, Псковская область, город Пыталово, ул. Красноармейская, д. 19 общий отдел. Подробную информацию о проведении конкурса можно получить по телефону: 8-811-47-2-26-85.

Документы принимаются в рабочее время с 09.00 до 12.30 и с 14.15 до 17.00 часов, кроме субботы и воскресенья. Последний день приема документов 27 ноября 2024 года.

Не позднее, чем за 15 календарных дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим) допущенным к участию в конкурсе, будет направлено сообщение о дате, месте и времени его проведения.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов в суде и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией Пыталовского районного суда по служебным спорам.