Пыталовский районный суд Псковской области

объявляет конкурс на формирование кадрового резерва по должности федеральной государственной гражданской службы начальника общего отдела, заместителя начальника общего отдела (07.11.2024)

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе

на формирование кадрового резерва по должности федеральной государственной гражданской службы начальника общего отдела, заместителя начальника общего отдела

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Пыталовском районном суде Псковской области, утвержденным приказом Пыталовского районного суда от 27.07.2021 № 17 и Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв Пыталовского районного суда Псковской области, утвержденной приказом суда от 22 июня 2018 № 22 Пыталовский районный суд Псковской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы ведущей группы должностей категории «руководили» начальника общего отдела, заместителя начальника общего отдела

Квалификационные требования к уровню профессионального образования :

высшее образование, по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направления.

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности,, направлению подготовки - не предъявляются..

Дополнительные требования

Начальник общего отдела должен знать:

государственный язык Российской Федерации (русский язык);

основы Конституции Российской Федерации;

Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. № 27-Ф « Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»;

федеральные законы от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ ««О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Федерации», от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другие федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Верховного Суда Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, нормативными правовыми актами Судебного департамента при Верховном Суде российской Федерации; иные нормативные правовые акты, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности прохождения гражданской службы.

Инструкцию по судебному делопроизводству в районном суде;

инструкцию о порядке отбора на хранение в архив федеральных судов общей юрисдикции документов, их комплектования, учета и использования;

перечень документов федеральных судов общей юрисдикции с указанием сроков их хранения;

нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

трудовой кодекс Российской Федерации;

правила внутреннего трудового распорядка суда;

нормативные документы по вопросам мобилизационной работы, воинского учета и бронирования;

общие принципы функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота;

основы положений законодательства о персональных данных, включая:

понятия персональных данных, принципы и условия их обработки;

меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах;

порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации;

понятие коррупции, причины ее возникновения;

основные направления политики государства в сфере противодействия коррупции;

меры по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе;

общие принципы служебного поведения государственных гражданских служащих;

Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Суда;

настоящий должностной регламент.

2.4. Начальник общего отдела должен уметь:

работать с законодательными и нормативными правовыми актами, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;

разрабатывать план конкретных мероприятий;

эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими ведомствами и организациями;

эффективно и последовательно организовывать взаимодействие между общим отделом суда и Управления;

в пределах своей компетенции эффективно и последовательно взаимодействовать с государственными гражданскими служащими суда, иными государственными органами, гражданами и организациями;

анализировать и обобщать информацию;

организовывать проведение и участвовать в коллективном рассмотрении вопросов;

адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

умение управлять изменениями;

мыслить стратегически (системно);

работать со справочно-правовыми системами;

составление деловых писем;

оперативно принимать и осуществлять принятые решения;

оценивать коррупционные риски;

проводить анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признать свою неправоту);

работать с подсистемами Государственной автоматизированной системы Российской Федерации «Правосудие» по направлениям деятельности;

пользоваться компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением.

2.5. Начальник общего отдела должен обладать следующими навыками в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей:

работы в конкретной сфере деятельности;

умение работать с людьми;

умение вести деловые переговоры;

составления деловых писем;

обладать компьютерной грамотностью;

оперативного осуществления поиска необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

работы со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации "Официальный интернет-портал правовой информации" (pravo.gov.ru);

создания, отправки и получения электронных сообщений с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;

работы с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;

работы с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками);

систематически повышать свою квалификацию;

соблюдать исполнительскую дисциплину;

порядок оформления, приема, перевода, командирования, предоставления отпусков государственных гражданских служащих федеральной государственной гражданской службы, работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям;

порядок оформления, ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек, служебных удостоверений государственных гражданских служащих федеральной государственной гражданской службы;

порядок и правила определения стажа государственной службы для назначения надбавки за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим;

порядок работы со служебной информацией;

общие принципы функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учёта и поиска документов в системах электронного документооборота;

понятие и виды электронных подписей;

условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документами на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью;

основы положений законодательства о персональных данных, включая:

понятия персональных данных, принципы и условия их обработки;

меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах;

Поведение начальника отдела должно соответствовать общепринятым этическим нормам, положениям Кодекса этики и служебного поведения.

Должностные обязанности, права и ответственность

Начальника общего отдела

Основные обязанности секретаря судебного заседания является обеспечение судебного разбирательства.

Исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

соблюдать правила внутреннего распорядка суда, должностной регламент;

поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а так же сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;

сообщать о выходе из гражданства России или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом «О государственной гражданской службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами;

сообщать председателю суда о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

Должностные обязанности, права и ответственность

начальника общего отдела

Целью работы начальника общего отдела является организация, контроль и реализация деятельности по осуществлению делопроизводства в соответствии с единой системой и порядком ведения судебного делопроизводства в районных судах Российской Федерации, требованиями документооборота и едиными требованиями к оформлению процессуальных и иных документов.

3.1. Начальник общего отдела:

обеспечивает соблюдение законности в деятельности суда в сфере делопроизводства;

организует и осуществляет руководство работой общего отдела, принимает меры к обеспечению надлежащих условий труда гражданских служащих отдела;

знакомит всех работников аппарата суда с нормативно-методическими документами по делопроизводству;

работа со служебной информацией ограниченного распространения с пометкой «Для служебного пользования»;

работа с персональными данными, содержащимися в личных делах государственных гражданских служащих и обеспечение защиты персональных данных;

является ответственным за заполнение и представление в Управление Судебного департамента в Псковской области в электронном виде сведений о трудовой деятельности (подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1 «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний») в отношении федеральных государственных гражданских служащих и персонала по охране и обслуживанию зданий Пыталовского районного суда.

осуществляет контроль за использованием и хранением бланков строгой отчетности, печатей и штампов Пыталовского районного суда;

контролирует исполнение приказов, распоряжений председателя районного суда, областного суда, Управления Судебного департамента в Псковской области;

осуществляет обработку документов по регистрации и учетно-справочной работе, обеспечивает и контролирует доставку документов исполнителям;

контролирует обеспечение учета дел и формирование запросов по требованиям сторон в автоматизированных программах;

при компьютерном ведении регистрации и учета дел контролирует объем учитываемых сведений;

в случае изменения действующего законодательства, а также в случаях, определенных судом, дополняет перечень индексов, необходимых для регистрации уголовных, гражданских, административных дел и иных материалов;

контролирует своевременность и полноту сведений, поступающих по результатам подготовительных действий по делам и материалам для внесения отметок о принятом судьей решении в учетно-статистические документы;

контролирует сроки, установленные уголовным, гражданским, административным законодательством, направления сторонам решений судьи и иных процессуальных документов;

подготавливает, оформляет и контролирует своевременность направления в Территориальное Министерство юстиции РФ, на которое возложено исполнение международных обязательств, документов по исполнению в сфере процесса по уголовным, гражданским делам;

обеспечивает выполнение действий по оформлению дел после их рассмотрения и внесение в учетно-статистические документы при сдаче их в общий отдел результатов их рассмотрения, также осуществляет указанные контрольные функции при сдаче дел в архив суда;

контролирует и осуществляет работу с электронными программами: ГАС «Правосудие» и другими системами по мере их внедрения;

обеспечивает работу ведомственного архива;

готовит проекты приказов и распоряжений суда;

участвует в подготовке совещаний с гражданскими служащими по вопросам делопроизводства

выполняет соответствующие обязанности в составе временно или постоянно действующих комиссий, создаваемых в районном суде;

осуществляет работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

осуществляет контроль за соблюдением гражданскими служащими аппарата суда антикоррупционных стандартов;

осуществляет контроль за соблюдением гражданскими служащими суда ограничений, запретов и требований, направленных на предотвращение или урегулирование конфликта интересов, а также соблюдение исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ « О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

оказывает гражданским служащим суда консультативную помощь по вопросам, связанным с применением на практике антикоррупционного законодательства;

осуществлять своевременный сбор, проверку правильности заполнения и приобщение к личным делам государственных гражданских служащих суда сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супругов и несовершеннолетних детей, согласно Перечню должностей федеральной государственной гражданской службы суда, при замещении которых гражданские служащие обязаны представлять указанные сведения;

осуществлять постоянный контроль за наполнением, внесением изменений и дополнений в подсистему «Документооборот и обращение граждан» Государственной автоматизированной системы (ГАС) «Правосудие»;

выполняет другую работу по поручению председателя суда.

3.2. Основные обязанности заместителя начальника общего отдела:

3.2.1.Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;

исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

соблюдать служебный распорядок государственного органа;

поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;

сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ и другими федеральными законами;

сообщать председателю суда о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

3.3. Права начальника общего отдела:

3.3.1.Основные права начальника общего отдела как гражданского служащего установлены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

На основании данной статьи начальник отдела имеет право на:

обеспечение надлежащих организационно-технических условий,

необходимых для исполнения должностных обязанностей.

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности

служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов, ознакомление с записями в трудовой книжке.

защиту сведений о гражданском служащем;

рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;

проведение по его заявлению служебной проверки;

защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;

государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;

ознакомление с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе;

ознакомление с проектами решений, принимаемыми руководителем суда, касающимися деятельности суда и выполняемых им должностных обязанностей.

3.3.2. Заместитель начальника общего отдела имеет право на:

принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с настоящим должностным регламентом;

ведение переписки с управлениями (отделами) Судебного департамента в субъектах Российской федерации, федеральными судами общей юрисдикции, федеральными органами исполнительной власти, государственными органами субъектов Российской Федерации, а также с учреждениями и организациями Российской Федерации по вопросам, входящим в его должностные обязанности;

получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

запрашивать лично или по поручению председателя суда от Управления Судебного департамента в Псковской области, организаций, учреждений, органов местного самоуправления документов и сведений, необходимых для выполнения

должностных обязанностей;

требование необходимых сведений у работников суда для заполнения и ведения личных дел, карточек и трудовых книжек;

согласование и визирование документов, дача заключений и предложений по решению вопросов, относящихся к его компетенции;

требование от администратора, председателя суда создания организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей; оказание содействия в исполнении должностных обязанностей, возложенных на него; реализацию прав, предусмотренных настоящим должностным регламентом;

представление на рассмотрение председателя предложений по улучшению деятельности отдела, совершенствованию его работы, а также в своей деятельности; предложение вариантов устранения недостатков в деятельности отдела;

дачу государственным служащим суда разъяснений и указаний по вопросам, входящим в должностные обязанности, предусмотренные настоящим регламентом;

осуществление в пределах своих служебных полномочий взаимодействия путем обращения по каналам связи, в письменном виде, путем личного обращения с Управление Судебного департамента в Псковской области, федеральными судами общей юрисдикции, мировыми судьями, правоохранительными органами, адвокатами, контрольно-ревизионными и финансовыми органами, органами местной власти, а также государственными служащими иных государственных органов, гражданами, организациями;

повышение квалификации в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе в Российской Федерации» от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ, другими федеральными законами, по соответствующим планам, утвержденным начальником Судебного департамента.

3.4. Ответственность начальника общего отдела.

3.4.1. Начальник общего отдела несет персональную ответственность за организацию делопроизводства в суде в соответствии с Инструкцией о судебном делопроизводстве в районном суде;

3.4.2. Начальник отдела несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, нарушение служебной дисциплины гражданской службы, проявление неуважения в обращении с гражданами, создание конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету суда, а также за:

полную индивидуальную материальную ответственность;

ненадлежащую подготовку и (или) срыв проведения запланированных заседаний комиссии по установлению стажа государственной службы;

нарушение сроков предоставления в Управление Судебного департамента в Псковской области отчетов;

действия или бездействия, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;

несвоевременный и некачественный ввод информации в подсистему «Судебное делопроизводство и статистика» ГАС «Правосудие»;

ненадлежащее обеспечение сохранности, выдачи бланков исполнительных листов и ведение журнала учета бланков исполнительных листов;

ответственность за нарушение Кодекса этики и служебного поведения ;

ответственность за утрату вещественных доказательств;

разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

халатное обращение, утрату служебной документации, а также вынос за пределы суда служебных, документов;

повреждение и утрату имущества, материальных ценностей суда;

ведение личных междугородных и международных переговоров с использованием служебных телефонов;

использование в личных целях Интернет связи;

несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, государственных служащих управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации, федеральных судов общей юрисдикции, федеральных органов исполнительной власти, государственных органов субъектов Российской Федерации, а также учреждений и организаций Российской Федерации;

представление руководству недостаточной и необъективной информации;

3.4.3. Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» начальник отдела несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

3.4.4 Ответственность за направление сведений о лице, к которому было применено взыскание в виде увольнения (освобождение от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, в Управление Судебного департамента в Псковской области для их включения в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия и исключения из реестра.

Перечень вопросов, по которым начальник общего отдела участвует в подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов управленческих и иных решений.

5.1. Начальник общего отдела в соответствии со своей компетенцией принимает участие в подготовке проектов приказов председателя суда по вопросам государственной службы.

5.2. Начальник общего отдела вправе принимать участие в:

подготовке информации по вопросам, входящим в его должностные обязанности;

подготовке аналитических материалов по направлению деятельности;

обсуждении проекта законодательного или нормативного правового акта;

внесении предложений по проекту законодательного или нормативного правового акта;

подготовке докладной либо служебной записки.

Условия прохождения гражданской службы

Условия прохождения гражданской службы определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

а) личное заявление, автобиографию;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 10.10.2024 № 870, с приложением двух фотографий, размером 30*40 мм, выполненных на матовой бумаге в черно-белом исполнении;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, форма № 001-ГС/у, утвержденная Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н, справку из Психоневрологического диспансера и справку из Наркологического диспансера;

е) справку ИФНС об отсутствии регистрации в качестве предпринимателя, учредителя;

ж) согласие на обработку персональных данных.

з) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Формы документов для участия в конкурсе размещены на сайте Пыталовского районного суда в подразделе Кадровое обеспечение.

Гражданский служащий Пыталовского районного суда Псковской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя председателя суда.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя председателя суда, заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданский службы, анкету, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией.

Копии документов должны быть заверены кадровой службой или нотариально.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкуурсных процедур. В ходе конкурсных процедур используются обязательные методы оценки, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации- тестирование и индивидуальное собеседование.

Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленным должностным регламентом.

При тестировании используется единый перечень вопросов.

Тест содержит 50 вопросов и состоит из двух частей:

первая часть теста включает в себя общие вопросы, в ней используется Типовой тест на соответствие базовым квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы, подготовленный Минтрудом России, содержащий 40 вопросов – по 8 вопросов для каждой из пяти областей знаний:

знание государственного языка Российской Федерации – русского языка;

знание Конституции Российской Федерации и основ конституционного устройства Российской Федерации;

знание законодательства о гражданской службе;

знание законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;

знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Для самостоятельной оценки своего профессионального уровня кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест (по первой части) вне рамок конкурса(тест размещен на официальном сайте Суда в подразделе Кадровое обеспечение), результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсе.

Вторая часть теста включает в себя 10 вопросов, касающихся тематики профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности

На каждый вопрос теста возможен только один верный вариант ответа.

Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования, которое составляет 50 минут.

Тестирование проводится в письменном виде на бумажных носителях.

Перед началом проведения тестирования проводится инструктаж о порядке заполнения текста, предоставляются разъяснения по критериям подведения итогов тестирования и информация о запретах при проведении тестирования.

Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.

Максимальное количество баллов теста – 50. За правильный ответ на каждый тестовый вопрос присваивается 1 балл.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов тестирования, задаются вопросы, направленные на оценку его профессионального уровня и личностных качеств, таких как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, лидерство и принятие управленческих решений, исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Предварительное индивидуальное собеседование может проводиться руководителем структурного подразделения суда, в котором проводится конкурс, о результатах конкурсная комиссия информируется проводившим его лицом в форме у4стного доклада в ходе заседания конкурсной комиссии.

Результаты индивидуального собеседования оцениваются членами конкурсной комиссии:

в 50 баллов, - если кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко и правильно раскрыл содержание вопросов, правильно использовал понятия и термины, в ходе собеседования проявил высокую активность, показал высокий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитические способности, навыки аргументированно отстаивать собственную точку зрения и ведения деловых переговоров, умение обоснованно и самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам;

в 40 баллов, - если кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопросов, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки, в ходе собеседования проявил активность, показал достаточный уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, умение самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам;

в 30 баллов, - если кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопросов, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, в ходе собеседования проявил низкую активность, показал средний уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров;

в 0 баллов, - если кандидат не раскрыл содержание вопросов, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки, в ходе собеседования не проявил активности, показал низкий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, отсутствие навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, неготовность следовать взятым на себя обязательствам.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса на замещение вакантной должности принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании..

Если кандидаты набрали менее 50 процентов от максимально возможного количества баллов, конкурсная комиссия может не определять победителя конкурса.

По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы и заключается служебный контракт.

При выполнении кандидатами конкурсных заданий, проведении индивидуального собеседования и заседания конкурсной комиссии по решению представителя нанимателя ведется видео-и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения соответствующих конкурсных процедур.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Пыталовского районного суда Псковской области.

Документы подаются в конкурсную комиссию Пыталовского районного суда Псковской области в течение 21 дня со дня опубликования объявления, с 07 ноября 2024 года по 27 ноября 2024 года (включительно), по адресу: 181410, Псковская область, город Пыталово, ул. Красноармейская, д. 19 общий отдел. Подробную информацию о проведении конкурса можно получить по телефону: 8-811-47-2-26-85.

Документы принимаются в рабочее время с 09.00 до 12.30 и с 14.15 до 17.00 часов, кроме субботы и воскресенья. Последний день приема документов 27 ноября 2024 года.

Не позднее, чем за 15 календарных дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим) допущенным к участию в конкурсе, будет направлено сообщение о дате, месте и времени его проведения.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов в суде и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией Пыталовского районного суда по служебным спорам.